Pro firmy
Firma dokáže pomoci udržet vztah rodiče s dítětem.
Když se rodičům rozpadá vztah, nejvíce je v sázce jejich pouto s dítětem. Zaměstnavatel přitom vidí svého člověka každý den a bývá mu blíž než kdokoli další z dospělých kolem rodiny. Právě proto dokáže to pouto chránit velmi účinně. Ne terapií. Obyčejnou oporou v pravou chvíli.
Někdy se dá zasáhnout včas, dokud je vazba ještě celá. To je prevence. Kolega nebo kolegyně v rozvodu potřebuje čas na děti, ne skrytý postih za to, že si ho vezme. Vedoucí, který to podrží, pomáhá udržet dítě a rodiče v kontaktu dříve, než se něco zlomí.
A hlavně: někdy se rozvod nepovede a zaměstnanec nebo zaměstnankyně skončí ve špatné části Custody Matrix, mapy míst, kde opatrovnický systém tlačí bezpečného rodiče z života dítěte ven. Tady nejde o týdny, ale o roky. Udržet vztah s dítětem přes takové odloučení je maraton, ne sprint. A zaměstnavatel bývá jediné stabilní prostředí, které člověku zůstalo. Právě proto tu firma dokáže znamenat nejvíce.
Co je Custody Matrix a kde přesně systém tlačí slušného rodiče do kouta, ukazuje mapa systému.
Dělám k tomu dva zážitkové semináře. Ne přednášky. Na reálných případech ukážu, co vedoucí, HR i kolegové doopravdy mohou, v prevenci i v dlouhém běhu.
Jak firma pomůže udržet vztah rodiče s dítětem
Půldenní nebo celodenní seminář pro majitele, vedoucí a HR. Kdy lze vazbu rodiče s dítětem ochránit včas a co pro to firma zmůže. A jak člověka podržet i tehdy, když se rozvod nepovede a boj o kontakt s dítětem se táhne roky. Ne seznam frází, ale konkrétní kroky, které vedoucí, HR i kolegové zvládnou.
Skutečné bezpečí dětí zaměstnanců
Největší ohrožení dítěte nebývá na internetu. Je jím ztráta bezpečného rodiče, kterého druhý rodič s pomocí systému vyřadí ze hry. Seminář pro rodiče ve vašem týmu: jak dítěti udržet oba bezpečné rodiče a jak je chránit i online. Digitální bezpečí je jen jedna část celku. Spojuji v tom čtyři roky v kyberbezpečnostní firmě a práci kolem ochrany dětí.
Semináře vede Aleš Pektor, zakladatel Divorce Optimist. Ozvěte se, domluvíme formát i termín; cenu ladím podle velikosti týmu.
Cílem je udržet dítě a rodiče v kontaktu. Že tím firma získá zpět spolehlivého člověka, obvykle přijde samo.